Absolventen eines Integrationskurses (IK) oder Berufssprachkurses (BSK) haben bereits ein gutes Fundament an Deutschkenntnissen erworben und stehen je nach bestehender Bildungsbiografie und Erwerbshistorie aus ihren Herkunftsländern an der Schwelle zum Übergang in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Ein passgenaues Jobcoaching kann hier der nötige bzw. fehlende Impuls sein, um Arbeits-, Fach- oder Führungskräfte bei der nachgelagerten und nachhaltigen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Die jahrelange Erfahrung der SfS im Hinblick mit der Zielgruppe und die telc Prüfungsergebnisse zeigen, dass die Absolventen ein teils sehr unterschiedlich ausgeprägtes Deutschniveau in den Bereichen Hören/Lesen, Schreiben und Sprechen entwickeln und nicht immer das anvisierte Niveauziel erreichen. Die heterogene Ausprägung unterstreicht die Notwendigkeit individueller Unterstützungsbedarfe in Form eines Jobcoachings mit begleitenden bzw. unterstützenden Anteilen der deutschen Sprache, um berufliche Etappen erreichen zu können und hier durch bestehende Sprachbarrieren nicht erst weitere Hemmnisse entstehen zu lassen.
An dieser Stelle setzt AddGerman an. Es kombiniert die Vorzüge eines individuellen Jobcoachings mit der begleitenden bzw. unterstützenden Anwendung und Vermittlung der deutschen Berufs- und/oder Fachsprache mit dem Ziel den/die Teilnehmer/in erfolgreich und nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Dabei geht die SfS passgenau auf den individuellen Wissens- und Entwicklungsstand des/der Teilnehmers/Teilnehmerin, um die notwendige sprachliche Sicherheit im für den weiteren Bewerbungs- und Integrationsprozess auszubilden.
Erfahren Sie hier mehr über die Fördermöglichkeit mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenter.
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